Tính bền vững bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Tập đoàn Hoàng gia

Nhóm Hoàng gia nhằm tạo ra giá trị

Một nhóm công ty dựa trên triết lý quản lý cơ bản bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Royal, tôn trọng các mối quan hệ tốt với các bên liên quan và được công nhận về sự tồn tại bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nó mãi mãi thông qua việc tạo ra giá trị xã hội
Một nhóm công ty tạo ra giá trị kinh tế và cải thiện giá trị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái công ty thông qua việc cung cấp "thực phẩm" và "khách sạn"

Phối cảnh

Hướng tới việc thúc đẩy quản lý bền vững

Vật chất nhóm hoàng gia

Vật chất (các vấn đề quan trọng)

Từ quan điểm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái cả các doanh nghiệp và các bên liên quan bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Tập đoàn Hoàng gia, tầm quan trọng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các vấn đề xã hội khác nhau đã được điều tra và kiểm tra, và vào tháng 2 năm 2023, năm vấn đề quan trọng (tính vật chất) đã được xác định. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy các hoạt động trong nhóm, xem xét đầy đủ nhận thức bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các bên liên quan về các vấn đề và thực hiện quá trình kết hợp và làm sâu sắc hơn quản lý bền vững.

Quy trình xác định vật chất

Mở rộng các vấn đề xã hội mà nhóm hoàng gia nên giải quyết

Để đáp ứng các nhu cầu và yêu cầu xã hội đa dạng, chúng tôi chọn các vấn đề xã hội dựa trên kỳ vọng xã hội, các vấn đề quan trọng cho mỗi khách hàng, đối tác kinh doanh và các bên liên quan khác. Cân nhắc khu vực kinh doanh bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Tập đoàn Hoàng gia và cơ sở khách hàng, chúng tôi đã xác định được 68 vấn đề cần được giải quyết.

Xác định tầm quan trọng và xác định các vấn đề quan trọng

Đối với các vấn đề được trích xuất, chúng tôi đã đo lường tầm quan trọng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các vấn đề cùng với các thành viên bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Ban thư ký và các chuyên gia bên ngoài. Chúng tôi cũng đã tiến hành các cuộc thảo luận với các nhóm quản lý để đo lường tầm quan trọng từ góc độ kinh doanh và xác định các vấn đề chính cần được giải quyết trên hai trục: các bên liên quan và các vấn đề nội bộ.

Hình: Đo lường và xác định tầm quan trọng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các vấn đề quan trọng

Xác định vật chất

Chúng tôi đã thu hẹp các vấn đề quan trọng để giải quyết thành năm quan điểm, tính vật chất dựa trên các chủ đề quan trọng và trao đổi ý kiến với các chuyên gia.
Ngoài ra, sau một cuộc họp chiến lược nơi giám đốc điều hành tập hợp, một cuộc họp quản lý có sự tham dự bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các giám đốc bên ngoài, một ban giám đốc và một nghị quyết tại Hội đồng quản trị, tính chất mà Tập đoàn Hoàng gia sẽ làm việc.

Phối cảnh	Chủ đề quan trọng (Khung cảnh ASPECT cho ESG)	Vật chất
Nhân sự	Phát triển nguồn nhân lực cải thiện sức khỏe, an toàn và es Sự thâm nhập đa dạng & bao gồm Tôn trọng nhân quyền	Để thúc đẩy sự phát triển bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhân viên là ưu tiên hàng đầu bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi, duy trì và cải thiện môi trường lao động và công việc lành mạnh, lan truyền sự đa dạng và bao gồm, và đầu tư mạnh mẽ vào nguồn nhân lực
"Thực phẩm" & "Khách sạn"	Đảm bảo an toàn cho các dịch vụ và sản phẩm và cải thiện chất lượng Cung cấp các sản phẩm có giá trị mà khách hàng sẽ hài lòng với Phát triển sản phẩm với ý thức về sức khỏe	Chúng tôi sẽ ưu tiên an toàn và an toàn thực phẩm, và tạo ra một xã hội tươi sáng bằng cách tập trung vào việc xem xét sức khỏe và tăng giá trị gia tăng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các dịch vụ thực phẩm
Tài nguyên và môi trường	Giảm chất thải thực phẩm và sử dụng tái chế Phản ứng biến đổi khí hậu và phòng chống ô nhiễm không khí Thúc đẩy tiết kiệm năng lượng	Thúc đẩy giảm phát thải CO2 bằng cách thực hiện một hệ thống thúc đẩy việc giảm chất thải thực phẩm và tái chế, và tiếp tục các biện pháp tiết kiệm năng lượng
Vùng	Đóng góp bóng đá trực tiếp kèo nhà cái cộng đồng thông qua các hoạt động Phát triển ngành khu vực Bảo tồn môi trường địa phương và nuôi dưỡng văn hóa	Thúc đẩy các hoạt động đóng góp xã hội phù hợp với nhu cầu đa dạng hóa địa phương và xã hội
Quản trị	Bảo vệ thông tin cá nhân Tiếp tục thương mại công bằng và công bằng	Xây dựng một hệ thống kiếm được niềm tin vào mua sắm thực phẩm, hiển thị sản phẩm và quản lý thông tin và tăng cường sự tham gia với các bên liên quan

nỗ lực theo vật chất

Vật chất và các mục tiêu chúng tôi nhắm đến vào năm 2027

Phối cảnh	Vật chất	Mục khuyến mãi	2027 "AIMING CHO"	Mục tiêu (Định lượng/Định lượng)
Nhân sự	Để đảm bảo sự phát triển bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhân viên là ưu tiên số một, chúng tôi sẽ duy trì và cải thiện môi trường lao động và công việc lành mạnh, thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm, và thúc đẩy đầu tư tích cực vào nguồn nhân lực	Thay đổi văn hóa doanh nghiệp Tôn trọng sự đa dạng và thách thức Cải thiện sự tham gia D & I Khuyến mãi	Một công ty được lựa chọn bởi các nhân viên đang chủ động đầu tư vào việc đảm bảo, phát triển nguồn nhân lực và cải thiện môi trường làm việc	25% vị trí quản lý nữ 6% Tỷ lệ doanh thu 2,9% tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật
"Thực phẩm" & "Khách sạn"	Chúng tôi sẽ ưu tiên an toàn và an ninh thực phẩm, và tạo ra một xã hội tươi sáng bằng cách tập trung vào các cân nhắc về sức khỏe và tăng giá trị gia tăng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các dịch vụ thực phẩm	Hoàn toàn an toàn và an toàn Chiến lược thương hiệu Đổi mới và nghiên cứu và phát triển hướng tới hiện thực hóa SX Thiết kế giá trị tích hợp dựa trên thương hiệu	Một công ty tiếp tục cung cấp chất lượng cao trong suốt quá trình lập kế hoạch, phát triển và bán hàng	Tiếp tục mua lại hệ thống chứng nhận ISO Cải thiện Đánh giá khảo sát sự hài lòng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái khách hàng
Tài nguyên và môi trường	thúc đẩy giảm phát thải CO2 bằng cách thực hiện một hệ thống thúc đẩy việc giảm chất thải thực phẩm và tái chế, và bằng cách tiếp tục các biện pháp tiết kiệm năng lượng	Phản ứng với biến đổi khí hậu và đa dạng sinh học Xây dựng nền tảng hệ thống cho tính trung lập carbon Hỗ trợ bền vững cho các cửa hàng, nhà máy và khách sạn Giới thiệu thiết bị giảm chất thải thực phẩm và sử dụng vòng tái chế Sử dụng các vật liệu có ý thức về môi trường	Các công ty tiếp tục có ý thức về môi trường, tiếp tục đạt được mục tiêu bóng đá trực tiếp kèo nhà cái mình bằng cách thúc đẩy các nỗ lực giảm chất thải thực phẩm và khử cacbon	Phát thải GHG (Phạm vi 1.2) giảm 36% * so với 2013 Xây dựng hệ thống tính toán phạm vi Trực quan hóa việc sử dụng điện và khí đốt và phản ứng kịp thời Giảm 15% chất thải thực phẩm *so với năm tài chính 2016
Vùng	Thúc đẩy các hoạt động đóng góp xã hội phù hợp với nhu cầu đa dạng hóa địa phương và xã hội	Các hoạt động CSR dựa trên địa phương do Công ty dẫn đầu Hợp tác với từng tổ chức giáo dục, hợp tác công nghiệp-academia, kinh nghiệm làm việc, v.v. Hợp tác với chính quyền địa phương Hỗ trợ tình nguyện liên tục cho các khu vực bị ảnh hưởng	Các công ty tiếp tục phát triển cùng với cộng đồng và nền kinh tế địa phương, làm sâu sắc thêm sự hợp tác bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ với cộng đồng địa phương	Thúc đẩy các hoạt động CSR phù hợp với những thay đổi trong môi trường xã hội, bao gồm giáo dục thực phẩm, giáo dục và hỗ trợ tái thiết
Quản trị	Xây dựng một hệ thống kiếm được niềm tin vào mua sắm thực phẩm, hiển thị sản phẩm và quản lý thông tin và tăng cường sự tham gia với các bên liên quan	Quản trị cải tiến Tiết lộ thông tin, Tăng cường khả năng giao tiếp Sử dụng hệ thống chứng nhận Nỗ lực tôn trọng nhân quyền	Các công ty duy trì cấu trúc quản trị nhóm liên tục được đánh giá bởi các bên liên quan	Tuân thủ các nguyên tắc bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Bộ luật quản trị doanh nghiệp sửa đổi Thực hiện đánh giá hiệu quả bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Hội đồng quản trị và các sáng kiến dựa trên kết quả đánh giá Cải tiến liên tục về hiệu quả bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các chức năng kiểm toán Tiết lộ nâng cao và cải thiện tính minh bạch cho các bên liên quan Phản ứng nghiêm ngặt đối với an toàn thực phẩm và kiểm soát vệ sinh

Hệ thống sáng kiến quản lý bền vững

[Các vấn đề sẽ được thảo luận bởi Ủy ban xúc tiến bền vững]

Xây dựng và xem xét các chính sách bền vững cơ bản và tính vật chất
Công thức các chiến lược và chính sách liên quan đến tính vật chất, đó là những vấn đề thực tế cần được giải quyết
Quản lý tiến độ cho mục tiêu
Các cuộc thảo luận và quyết định phản hồi biến đổi khí hậu
Tiết lộ thông tin cho các bên liên quan
Các biện pháp khác cần thiết cho quản lý bền vững

Dự án theo vật chất

Phối cảnh	Các biện pháp nỗ lực	Rủi ro	Cơ hội
Nhân sự	Tạo nơi làm việc dễ làm việc Cải thiện môi trường làm việc Tỷ lệ vị trí quản lý nữ được cải tiến Thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật Thúc đẩy quản lý sức khỏe Tuyển dụng và giữ chân những người trẻ tuổi Đầu tư nguồn nhân lực được hỗ trợ Phát triển các giám đốc điều hành và chuyên gia thế hệ tiếp theo Thành lập hệ thống giáo dục và đào tạo (tất cả nhân viên tham gia các khóa học)	Tăng trưởng kinh doanh chậm lại do mất nguồn nhân lực và khó khăn trong việc tuyển dụng Do mất niềm tin như một công ty, tác động đến kinh doanh là rất lớn lo ngại rằng sự đa dạng sẽ bị thiếu do không thúc đẩy sự tham gia bóng đá trực tiếp kèo nhà cái phụ nữ	Một công ty phổ biến với sinh viên và các hoạt động tuyển dụng trở nên tích cực hơn Có được nhân sự xuất sắc Tuyển dụng phi hành đoàn cũng đang hoạt động Nhận thức được hạnh phúc sẽ tăng hạnh phúc cho cả nhân viên và gia đình bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ
"Thực phẩm" & "Khách sạn"	An toàn và an toàn thực phẩm Cập nhật liên tục hệ thống đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng Cân nhắc sức khỏe Cung cấp thực phẩm lành mạnh Cải thiện giá trị gia tăng Một cải tiến hơn nữa trong tâm trí khách sạn Thực hiện đào tạo lợi ích Cung cấp giá trị thông qua lòng hiếu khách với công nghệ Phản ánh "lời chứng thực bóng đá trực tiếp kèo nhà cái khách hàng" trên các dịch vụ bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi	Do sự chậm trễ để đối phó với các vấn đề môi trường, khách hàng không thể có được sự thông cảm và số lượng khách hàng giảm Giảm số lượng khách hàng do phản ứng chậm trễ với menu có ý thức về sức khỏe Mất tai nạn thực phẩm dẫn đến sự tin tưởng từ chối từ xã hội	Tăng các lượt truy cập bóng đá trực tiếp kèo nhà cái khách hàng với menu hướng khách hàng Nhận niềm tin từ khách hàng
Tài nguyên và môi trường	Giảm chất thải thực phẩm, v.v. Dâu sâu vào những nỗ lực ban đầu để giảm chất thải thực phẩm Tập trung vào các nỗ lực cải thiện tỷ lệ tái chế thực phẩm, chẳng hạn như sắp xếp chất thải Đánh giá lại sự phù hợp bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các quy tắc ngày bán hàng và hết hạn hiện tại Giảm phát thải CO2 Tập trung vào việc giảm sử dụng điện và khí từ quan điểm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái phạm vi 1.2 Sử dụng tích cực năng lượng tái tạo Xem xét việc sử dụng chứng chỉ năng lượng xanh và tạo năng lượng tái tạo chuỗi cung ứng Thúc đẩy các nỗ lực để giảm tác động môi trường thông qua việc xây dựng SCM Tái phát triển cấu trúc chuỗi cung ứng Thúc đẩy lượng hàng hóa tối ưu thông qua sử dụng kỹ thuật số, chẳng hạn như đặt hàng tự động Tái cấu trúc cơ sở hậu cần Giảm tác động môi trường thông qua hợp tác với các công ty khác trong ngành và giao hàng chung	Tăng cường các quy định về biến đổi khí hậu và tăng chi phí phản hồi sẽ ảnh hưởng đến sự sống sót bóng đá trực tiếp kèo nhà cái doanh nghiệp 40766_40806 Giảm khách hàng do sự suy giảm hình ảnh bóng đá trực tiếp kèo nhà cái công ty do sự chậm trễ để đối phó với các vấn đề môi trường	Nhận sự tin tưởng từ khách hàng trong phản ứng môi trường Mối quan hệ thân thiện với các đối tác kinh doanh liên quan đến hậu cần đảm bảo thời gian giao hàng luôn được duy trì và không có tổn thất bán hàng
Vùng	Sự cùng tồn tại và thịnh vượng với khu vực Thúc đẩy các sáng kiến góp phần hồi sinh khu vực Tập trung vào sản xuất và tiêu thụ cục bộ Truyền thông với cộng đồng địa phương thông qua doanh số bán sản phẩm Hợp tác trong việc nuôi dưỡng thế hệ tiếp theo thông qua các dự án hợp tác trong ngành công nghiệp, v.v. Chức năng hỗ trợ thảm họa tiếp tục Chấp nhận những người không thể trở về nhà và hỗ trợ tái thiết các khu vực bị thảm họa	Giảm khách hàng do sự chậm trễ trong các hoạt động địa phương Không tham gia phản ứng thảm họa, dẫn đến giảm các khách hàng không thể có được sự cảm thông từ cộng đồng địa phương	Nhận niềm tin từ khách hàng Nhận sự tin tưởng từ cư dân địa phương
Quản trị	duy trì hệ thống quản trị Nhận thức về cải thiện quản trị trong nhóm thông qua đào tạo, v.v. Tuân thủ chính sách mua cơ bản và thực hiện nghiêm ngặt mua sắm CSR theo tuân thủ luật pháp và quy định Tiếp tục tiết lộ thông tin được khách hàng tin cậy Thúc đẩy các biện pháp toàn diện để ngăn chặn rò rỉ thông tin Tăng cường quản lý rủi ro Phản ứng chính xác đối với các rủi ro kinh doanh khác nhau và các thảm họa nhân tạo như thiên tai và tai nạn Nhằm mục đích cải thiện giá trị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái công ty và thực hiện trách nhiệm xã hội bằng cách loại bỏ các yếu tố cản trở thành tích bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các mục tiêu kinh doanh

Đầu tư tích cực vào vốn nhân lực

Chiến lược nhân sự bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Tập đoàn Hoàng gia

Nhóm Hoàng gia coi "tăng trưởng nhân viên" là "tăng trưởng công ty" và coi tất cả các nguồn nhân lực là nguồn gốc bóng đá trực tiếp kèo nhà cái giá trị gia tăng và tích cực đầu tư vào nguồn nhân lực với vấn đề quan trọng nhất là đảm bảo, phát triển và cải thiện môi trường làm việc.

Trong kế hoạch quản lý trung hạn hiện tại, chúng tôi đã xây dựng một chiến lược nhân sự dựa trên bốn điểm chính, với mục đích trở thành "nhóm chuyên gia phát triển liên tục để cung cấp thực phẩm và khách sạn chất lượng cao nhất ở Nhật Bản."

Về kết quả đầu tư cho tài khóa 2023, ngoài mức lương cơ bản tăng 6,8% bằng cách tăng lương cơ bản, chúng tôi cũng thiết lập một hệ thống đào tạo và giáo dục cụ thể theo giai cấp, dẫn đến khoảng bốn lần đầu tư vào nhân viên đào tạo so với giai đoạn trước. Điều này đã cải thiện điểm số liên quan đến "tiền lương và điều trị" và "đào tạo giáo dục" trong kết quả khảo sát sự hài lòng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhân viên hàng năm. Bằng cách tiếp tục đầu tư vào nguồn nhân lực vào năm tài khóa 2024, chúng tôi sẽ tạo ra một chu kỳ đạo đức trong đó sự tăng trưởng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhân viên dẫn đến sự tăng trưởng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái công ty.

Hiện tại, tình trạng thiếu lao động đang trở nên rõ rệt hơn trên khắp Nhật Bản và tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân sự cũng là một thách thức lớn đối với nhóm hoàng gia. Trong tương lai, để cố gắng tăng trưởng bền vững, bao gồm mở rộng hoạt động kinh doanh ở nước ngoài bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty có thể được chọn không chỉ bởi khách hàng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi mà còn bằng cách tạo ra một môi trường trong đó một phạm vi tài năng đa dạng có thể phát triển và đóng vai trò tích cực, bao gồm không chỉ tuyển dụng những người tốt nghiệp mới.

Royal Holdings Co., Ltd.
Giám đốc điều hành
Chủ tịch bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Royal Management Co., Ltd., Kế hoạch nhân sự và Giám đốc đại diện
Osaka Kenji

Suy nghĩ cơ bản

Chúng tôi tại Tập đoàn Hoàng gia tin rằng tất cả nguồn nhân lực là nguồn có giá trị gia tăng và chúng tôi sẽ đầu tư tích cực với các vấn đề quan trọng nhất để đảm bảo, phát triển và cải thiện môi trường làm việc. Nó cũng sẽ là một nhà lãnh đạo ngành công nghiệp, nhằm mục đích cải thiện vị trí bóng đá trực tiếp kèo nhà cái ngành nhà hàng trong thị trường lao động.

Chính sách cơ bản liên quan đến đầu tư nguồn nhân lực

47359_47418
Trở thành công ty hàng đầu trong mục đích cải thiện ngành công nghiệp nhà hàng trong thị trường lao động

Tầm nhìn tương lai

Triết lý quản lý cơ bản bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Royal
- Chính sách cơ bản liên quan đến đầu tư vốn nhân lực
  - Chính sách phát triển nguồn nhân lực
  - Tuyên bố khuyến mãi D & I
  - Nhóm Hoàng gia
    Tuyên bố quản lý sức khỏe

Chính sách phát triển nguồn nhân lực

Một nhóm các chuyên gia tiếp tục phát triển để cung cấp "thực phẩm" và "khách sạn" chất lượng cao nhất ở Nhật Bản

Tuyên bố khuyến mãi D & I

Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên tôn trọng lẫn nhau và đối xử công bằng với họ.
Quản lý và quản lý sẽ đóng vai trò là mô hình vai trò và chủ động hỗ trợ nhân viên từ các nền tảng khác nhau.
Chúng tôi sẽ nuôi dưỡng một nền văn hóa tôn trọng các quan điểm và cách suy nghĩ đa dạng thông qua các hoạt động giao tiếp và nhận thức nội bộ.
Tạo môi trường làm việc không bị quấy rối và phân biệt đối xử để bạn có thể làm việc an toàn và thoải mái.
Chủ động tuyển dụng mọi người từ các nền tảng và kinh nghiệm khác nhau, cung cấp các cơ hội tuyển dụng, giáo dục và thăng tiến công bằng.

Tuyên bố quản lý sức khỏe bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Tập đoàn Hoàng gia

Sức khỏe nhân viên là tài sản quan trọng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm hoàng gia.

Sống cuộc sống lành mạnh cho mỗi nhân viên và gia đình bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ, cả về thể chất và tinh thần, tạo ra một "nơi làm việc làm việc nơi bạn có thể làm việc sôi động".

Chúng tôi sẽ cố gắng duy trì và thúc đẩy sức khỏe bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhân viên để đảm bảo sự phát triển bền vững bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm hoàng gia.

Kế hoạch kinh doanh trung hạn 2022-2024

Trong Kế hoạch kinh doanh trung hạn 2022-2024, mục tiêu là "một nhóm các chuyên gia tiếp tục phát triển để cung cấp thực phẩm và khách sạn chất lượng cao nhất ở Nhật Bản" và xây dựng chiến lược nhân sự dựa trên bốn điểm chính.

Hình: Thiết lập chiến lược nguồn nhân lực dựa trên bốn VS (Hoạt động V4)

Chính sách và mục tiêu ưu tiên

Trong kế hoạch quản lý trung hạn, các mục sau đây được đặt làm chính sách chính và chúng tôi đang làm việc để đạt được mục tiêu bóng đá trực tiếp kèo nhà cái mình.

Hình: Chính sách bóng đá trực tiếp kèo nhà cái mục tiêu chính

VarietyThúc đẩy sự tham gia tích cực bóng đá trực tiếp kèo nhà cái phụ nữ [giá trị làm việc]

Nhóm Hoàng gia nhằm mục đích trở thành một công ty nơi phụ nữ làm việc có thể thể hiện đầy đủ tính cá nhân và khả năng. Không thể phủ nhận rằng vẫn còn một khoảng cách giới tính lâu dài. Chúng tôi đang làm việc để đưa ra sức mạnh bóng đá trực tiếp kèo nhà cái những người phụ nữ sẽ tiếp nhận tương lai mà không bị ràng buộc bởi các phong tục trước đó.

Đào tạo giáo dục cho các nhà quản lý nữ mới,
Giới thiệu hệ thống cố vấn
dành cho người quản lý nữ
Giới thiệu ứng dụng quản lý sức khỏe
Giới thiệu các dịch vụ chăm sóc y tế trực tuyến
Công cụ quản lý sức khỏe cho nhân viên mang thai
Thiết lập bàn tham vấn chuyên dụng

VarietyHỗ trợ cân bằng [dễ làm việc]

Hoàng gia hỗ trợ các nhân viên làm việc chăm chỉ và coi trọng tính cách bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ. Cần phải tạo ra một môi trường sẽ đảm bảo cân bằng cuộc sống công việc thành công. Cụ thể, liên quan đến việc chăm sóc trẻ em, số lượng chương trình khuyến mãi nam để nghỉ chăm sóc trẻ em đã tăng lên đáng kể trong vài năm tới, tạo ra một bầu không khí bóng đá trực tiếp kèo nhà cái công ty.

Thúc đẩy đàn ông nghỉ chăm sóc trẻ em
Cửa sổ hỗ trợ để cân bằng công việc và cân bằng gia đình
Trước khi gặp lại nghỉ chăm sóc trẻ em,
Cuộc họp Papa trực tuyến được tổ chức
Số lượng nghỉ việc chăm sóc trẻ em nam: 13
Số người đã được cung cấp thời gian làm việc rút ngắn do chăm sóc trẻ em: 29

VarietyThúc đẩy sự đa dạng [phong cách làm việc/nguồn nhân lực]

Đổi mới được tạo ra khi nhân viên từ nhiều nền tảng khác nhau làm việc cùng nhau. Chúng tôi mong muốn tạo ra một hoàng gia trong tương lai cùng nhau bằng cách đưa ra những điểm mạnh, tính cá nhân và động lực để phát triển.

Chấp nhận tích cực các hỗ trợ đào tạo thực tế bóng đá trực tiếp kèo nhà cái trường
(9 học sinh ở 7 trường vào năm 2023)
Tuyển dụng nhân viên nước ngoài tích cực để đào tạo thực tập kỹ thuật được chỉ định
Tỷ lệ nhân viên nước ngoài: 4%
Đào tạo cho LGBTQ Hiểu

(Tỷ lệ việc làm pháp lý: 2,5%)
	tháng 6 năm 2015	tháng 6 năm 2016	tháng 6 năm 2017	tháng 6 năm 2018	tháng 6 năm 2019	tháng 6 năm 2020	tháng 6 năm 2021	tháng 6 năm 2022	tháng 6 năm 2023
Tỷ lệ việc làm	2,25%	2.37%	2,53%	2,59%	2,65%	2,68%	2,76%	2,69%	2,61%
Số lượng việc làm	151 người	158 người	169 người	167 người	166 người	171 người	141 người	136 người	154 người

giá trịNỗ lực phát triển hệ thống giáo dục và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Nhóm Hoàng gia đã thiết lập một hệ thống đào tạo và giáo dục cụ thể theo giai cấp, có được kiến thức và kỹ năng cần thiết cho mỗi lớp, và đang thúc đẩy đào tạo có ý thức cải thiện quan điểm để thách thức các vị trí cấp cao hơn.

Hình: nỗ lực phát triển hệ thống giáo dục bóng đá trực tiếp kèo nhà cái đào tạo bóng đá trực tiếp kèo nhà cái phát triển nguồn nhân lực

giá trịĐào tạo ứng cử viên điều hành thế hệ tiếp theo

Đào tạo đã được tổ chức cho các nhà quản lý nhóm về các chủ đề "ra quyết định" (2023) và "công thức chiến lược" (2024). Ngoài việc cải thiện kiến thức và kỹ năng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi, chúng tôi cũng gửi nhân viên được chọn trong số các học viên đến đào tạo bên ngoài, cung cấp cơ hội để cải thiện hơn nữa việc đào tạo bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi với tư cách là ứng cử viên cho các giám đốc điều hành.

giá trịĐào tạo người quản lý nữ mới

Đào tạo về các chủ đề bóng đá trực tiếp kèo nhà cái "Lãnh đạo" và "Truyền thông" đã được thực hiện cho những phụ nữ đã được thăng chức lên các vị trí quản lý trong năm ngoái. Điều này cũng đã dẫn đến việc tạo ra một mạng lưới giữa những người tham gia và những người tham gia cũng nói: "Tôi đang mong chờ phiên đào tạo tiếp theo."

giá trịĐào tạo ứng viên quản lý

Đào tạo được thực hiện cho các nhân viên cấp trung nhằm trở thành thế hệ quản lý tiếp theo, với mục đích cải thiện quan điểm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ và mở rộng tầm nhìn bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ. Khoảng 30% số người tham gia là phụ nữ và chúng tôi cũng đang làm việc để phát triển các ứng cử viên quản lý nữ.

VitalitySáng kiến quản lý sức khỏe

Tập đoàn Hoàng gia đã tuyên bố quản lý sức khỏe vào tháng 6 năm 2022. Theo hệ thống xúc tiến quản lý y tế với CEO và CEO đứng đầu, chúng tôi đang thực hiện các biện pháp khác nhau hợp tác với từng công ty kinh doanh, hiệp hội bảo hiểm y tế và công đoàn lao động.

Nhóm Hoàng gia
Tuyên bố quản lý sức khỏe

Sức khỏe nhân viên là tài sản chính bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm hoàng gia.

Mỗi thành viên và thành viên gia đình bóng đá trực tiếp kèo nhà cái họ
Sống một cuộc sống lành mạnh cả về thể chất và tinh thần là
Tạo một "nơi làm việc nơi bạn có thể làm việc sôi động".

Hướng tới sự phát triển bền vững bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm hoàng gia,
Nỗ lực duy trì và tăng cường sức khỏe bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhân viên.

ngày 1 tháng 6 năm 2022
Tổng thống Abe Masataka

Hệ thống khuyến mãi quản lý sức khỏe bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Tập đoàn Hoàng gia

Hình: Hệ thống khuyến mãi quản lý sức khỏe nhóm Hoàng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái

Sáng kiến ưu tiên

100% Truy cập kiểm tra sức khỏe thường xuyên
Tỷ lệ tham dự kỳ thi thứ cấp được cải thiện (mục tiêu 70%)
Tỷ lệ tham gia hướng dẫn sức khỏe cụ thể (mục tiêu 45%)
Tỷ lệ kiểm tra kiểm tra căng thẳng được cải thiện (mục tiêu 80%)

	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
1. Tỷ lệ tham dự kiểm tra sức khỏe	100%	100%	100%	97,7%	97,8%	100%	100%
2. Tỷ lệ tìm kiếm sức khỏe	65,1%	64,7%	67.1%	70.3%	72,5%	74,7%	66.0%
3. Tỷ lệ tham dự kiểm tra thứ hai	69,0%	76.3%	85,0%	61,5%	58,8%	60,7%	51,5%
4. Tỷ lệ phát triển	32,6%	31,2%	29,4%	26,7%	26,2%	26,8%	25.0%
5. Tỷ lệ kiểm tra căng thẳng	89,8%	84.3%	82,2%	79,7%	84,1%	77,4%	73,7%
6. Kiểm tra căng thẳng tốc độ căng thẳng cao	16,9%	16,8%	17,7%	12,4%	14,8%	18,7%	12.0%

Kế toán quản trị sức khỏe và kinh doanh

Hình: Kế toán bóng đá trực tiếp kèo nhà cái lý bóng đá trực tiếp kèo nhà cái lý sức khỏe

Xem trong PDF

Phản ứng biến đổi khí hậu bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Tập đoàn Hoàng gia

Quản trị

Chúng tôi tin rằng đối mặt với các vấn đề môi trường, bao gồm cả biến đổi khí hậu, trong số các thành phần bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chính sách bền vững cơ bản, sẽ dẫn đến thách thức các sáng kiến mới trong lĩnh vực này và phát triển từ xã hội thành các công ty cần thiết. Ủy ban xúc tiến bền vững tiến hành các cuộc thảo luận và cân nhắc các vấn đề liên quan đến biến đổi khí hậu, và bằng cách thường xuyên cung cấp các đề xuất và báo cáo cho ban giám đốc, công ty nhằm mục đích tích hợp biến đổi khí hậu vào chiến lược quản lý toàn công ty.

Cấu trúc quản lý và quản lý rủi ro về biến đổi khí hậu

Chiến lược

Nhóm Hoàng gia tin rằng tăng trưởng doanh nghiệp bền vững là trách nhiệm bóng đá trực tiếp kèo nhà cái tất cả các bên liên quan và trong giao dịch trên toàn thế giới ngày nay là điều cần thiết, cũng là trách nhiệm quan trọng để giải quyết các vấn đề xã hội mà chúng ta phải đối mặt để đạt được sự tăng trưởng bền vững trên toàn cầu.

Đối mặt với các vấn đề môi trường, bao gồm biến đổi khí hậu, là một yếu tố quan trọng cấu thành chính sách này và bằng cách đưa ra các sáng kiến mới trong lĩnh vực này, chúng tôi tin rằng xã hội sẽ phát triển thành một công ty cần thiết. Khi xác định các tác động đối với toàn bộ nhóm và chuỗi cung ứng bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nó nói chung, chúng tôi đang thúc đẩy công bố thông tin theo các khuyến nghị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái TCFD, giả sử rủi ro và cơ hội bóng đá trực tiếp kèo nhà cái biến đổi khí hậu, xây dựng các biện pháp đối phó và tích hợp chúng vào các chiến lược kinh doanh, nó sẽ không chỉ đóng góp để cải thiện giá trị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái công ty mà còn tăng trưởng toàn bộ.

Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng tăng cường khả năng phục hồi bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm đối với các vấn đề biến đổi khí hậu thông qua phân tích kịch bản, đồng thời góp phần thực hiện một xã hội bền vững.

Phân tích kịch bản

Để xác định các tác động trong tương lai nơi biến đổi khí hậu và các biện pháp đối phó bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nó không rõ ràng, nhóm đã đặt ra hai giả thuyết dưới đây, dựa trên các kịch bản được công bố bởi Cơ quan Năng lượng Quốc tế (IEA) và Hội đồng liên quan đến sự thay đổi khí hậu (IPC) và đã đặt ra hai giả thuyết sau đây: một thế giới nơi sự nóng lên toàn cầu đang trở nên nghiêm trọng hơn, và một thế giới nơi sẽ đạt được tính trung lập carbon vào năm 2050, và tiến hành phân tích và đánh giá vào năm 2030, có tính đến các giả định tương ứng.

4 ℃ Kịch bản	1.5 ℃ Kịch bản
Một kịch bản giả định một thế giới nơi sự nóng lên toàn cầu đang trở nên nghiêm trọng hơn. Nhiệt độ trung bình toàn cầu sẽ tăng 4 ° C vào cuối thế kỷ 21 so với nhiệt độ trung bình toàn cầu trong cuộc cách mạng công nghiệp. Chính sách biến đổi khí hậu sẽ không được củng cố nhiều hơn các quy định có hiệu lực vào năm 2021 và việc chuyển sang khử cacbon sẽ không được thúc đẩy, do đó, tác động bóng đá trực tiếp kèo nhà cái sự nóng lên toàn cầu sẽ mở rộng và quy mô và tần suất bóng đá trực tiếp kèo nhà cái thảm họa sẽ tăng lên.	Một kịch bản giả định một thế giới nơi phát hành khử cacbon. So với nhiệt độ trung bình toàn cầu trong cuộc cách mạng công nghiệp, sự gia tăng nhiệt độ trung bình toàn cầu vào cuối thế kỷ 21 đã bị triệt tiêu xuống dưới 2 ° C. Tác động bóng đá trực tiếp kèo nhà cái rủi ro chuyển tiếp sẽ mở rộng khi các chính sách môi trường tích cực được thúc đẩy để đạt được tính trung lập carbon.
(Kịch bản tham chiếu) IPCC: RCP8.5/4.5 IEA2021: Các bước	(Kịch bản tham chiếu) [2 ℃ Kịch bản] IPCC: RCP2.6, IEA2021: SDS [1.5 ℃ Kịch bản] NZE2050

4 ℃ Kịch bản

1.5 ℃ Kịch bản

Một kịch bản giả định một thế giới nơi sự nóng lên toàn cầu đang trở nên nghiêm trọng hơn. Nhiệt độ trung bình toàn cầu sẽ tăng 4 ° C vào cuối thế kỷ 21 so với nhiệt độ trung bình toàn cầu trong cuộc cách mạng công nghiệp. Chính sách biến đổi khí hậu sẽ không được củng cố nhiều hơn các quy định có hiệu lực vào năm 2021 và việc chuyển sang khử cacbon sẽ không được thúc đẩy, do đó, tác động bóng đá trực tiếp kèo nhà cái sự nóng lên toàn cầu sẽ mở rộng và quy mô và tần suất bóng đá trực tiếp kèo nhà cái thảm họa sẽ tăng lên.

Một kịch bản giả định một thế giới nơi phát hành khử cacbon. So với nhiệt độ trung bình toàn cầu trong cuộc cách mạng công nghiệp, sự gia tăng nhiệt độ trung bình toàn cầu vào cuối thế kỷ 21 đã bị triệt tiêu xuống dưới 2 ° C. Tác động bóng đá trực tiếp kèo nhà cái rủi ro chuyển tiếp sẽ mở rộng khi các chính sách môi trường tích cực được thúc đẩy để đạt được tính trung lập carbon.

(Kịch bản tham chiếu)
IPCC: RCP8.5/4.5
IEA2021: Các bước

(Kịch bản tham chiếu)
[2 ℃ Kịch bản] IPCC: RCP2.6, IEA2021: SDS
[1.5 ℃ Kịch bản] NZE2050

② Rủi ro và cơ hội

4 ℃ Kịch bản	1.5 ℃ Kịch bản (một số 2 kịch bản cũng được sử dụng cùng với)
(i) Rủi ro 75767_75974	(a) Rủi ro Trong kịch bản 1,5 ° C (một số kịch bản 2 ° C cũng được sử dụng cùng với điều này), dự kiến chi phí hoạt động kinh doanh sẽ tăng lên, bao gồm cả việc giới thiệu hệ thống định giá carbon để giải mã và tăng giá điện do chuyển đổi sang điện năng tái tạo. Ngoài ra, dự kiến chi phí sẽ tăng để đáp ứng nhu cầu thân thiện với môi trường, chẳng hạn như phát triển các thực đơn tiêu dùng đạo đức để theo kịp sự cạnh tranh trong ngành và chi phí sẽ tăng lên để đáp ứng nhu cầu thân thiện với môi trường như tiết kiệm năng lượng và loại bỏ nhựa và từ bỏ khách hàng do tình hình hiện tại.
(b) Cơ hội Tác động này được khách hàng mong đợi và chúng tôi cho rằng sẽ có những thay đổi trong hành vi, chẳng hạn như tập trung vào nhu cầu cho các bữa ăn cỡ trung bình và nội bộ và chúng tôi nhận ra rằng đáp ứng nhu cầu mới, bao gồm các dịch vụ mang đi/giao hàng, cũng sẽ dẫn đến các cơ hội kinh doanh mới.	(b) Cơ hội Định hướng môi trường đang phát triển này dự kiến sẽ dẫn đến nhu cầu tăng đối với các thành phần thay thế như thực phẩm dựa trên thực vật và chúng tôi cũng nhận ra khả năng bằng cách triển khai các dịch vụ đáp ứng các thay đổi mới trong hành vi bóng đá trực tiếp kèo nhà cái khách hàng, chúng tôi sẽ dẫn đến khách hàng mới.

4 ℃ Kịch bản

1.5 ℃ Kịch bản (một số 2 kịch bản cũng được sử dụng cùng với)

(i) Rủi ro
75767_75974

(a) Rủi ro
Trong kịch bản 1,5 ° C (một số kịch bản 2 ° C cũng được sử dụng cùng với điều này), dự kiến chi phí hoạt động kinh doanh sẽ tăng lên, bao gồm cả việc giới thiệu hệ thống định giá carbon để giải mã và tăng giá điện do chuyển đổi sang điện năng tái tạo. Ngoài ra, dự kiến chi phí sẽ tăng để đáp ứng nhu cầu thân thiện với môi trường, chẳng hạn như phát triển các thực đơn tiêu dùng đạo đức để theo kịp sự cạnh tranh trong ngành và chi phí sẽ tăng lên để đáp ứng nhu cầu thân thiện với môi trường như tiết kiệm năng lượng và loại bỏ nhựa và từ bỏ khách hàng do tình hình hiện tại.

(b) Cơ hội
Tác động này được khách hàng mong đợi và chúng tôi cho rằng sẽ có những thay đổi trong hành vi, chẳng hạn như tập trung vào nhu cầu cho các bữa ăn cỡ trung bình và nội bộ và chúng tôi nhận ra rằng đáp ứng nhu cầu mới, bao gồm các dịch vụ mang đi/giao hàng, cũng sẽ dẫn đến các cơ hội kinh doanh mới.

(b) Cơ hội
Định hướng môi trường đang phát triển này dự kiến sẽ dẫn đến nhu cầu tăng đối với các thành phần thay thế như thực phẩm dựa trên thực vật và chúng tôi cũng nhận ra khả năng bằng cách triển khai các dịch vụ đáp ứng các thay đổi mới trong hành vi bóng đá trực tiếp kèo nhà cái khách hàng, chúng tôi sẽ dẫn đến khách hàng mới.

Cân nhắc tài chính

Để xác định các tác động trong tương lai nơi biến đổi khí hậu và các biện pháp đối phó bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nó không rõ ràng, nhóm đã đặt hai giả thuyết dưới đây, dựa trên các kịch bản được công bố bởi Cơ quan Năng lượng Quốc tế (IEA) và Hội đồng quản trị liên chính phủ (IPC) và đã đặt ra hai giả thuyết sau đây: một thế giới nơi sự nóng lên toàn cầu đang trở nên nghiêm trọng hơn, và một thế giới nơi khử cacbon hóa được thúc đẩy và tính trung lập carbon đạt được vào năm 2050, và tiến hành phân tích và đánh giá vào năm 2030, có tính đến các giả định tương ứng.

Rủi ro và cơ hội được xác định

Trong cả kịch bản 1.5 ℃ (khoảng 2 kịch bản được sử dụng cùng nhau) và kịch bản 4 ℃, cần phải tăng cường khả năng phục hồi chiến lược cao từ góc độ trung hạn đến dài hạn. Do đó, trong các chiến lược kinh doanh và kế hoạch quản lý trung hạn bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi, chúng tôi sẽ phát triển các cách giải quyết phù hợp cho các rủi ro tiêu cực, đồng thời cũng tích cực đáp ứng với những thay đổi môi trường trong các cơ hội tích cực, nhằm đạt được các cơ hội tăng trưởng mới.

Cụ thể, chúng tôi đang tích cực làm việc để tạo cơ hội dựa trên việc đối phó với các vấn đề môi trường, chẳng hạn như giới thiệu các hệ thống điện và điện khí xanh, giảm tác động môi trường thông qua việc giảm mức độ phân giải. thời tiết khắc nghiệt.

Ngoài ra, về mặt phòng chống thảm họa, nó đã đạt được "Xếp hạng DBJBCM (Quản lý liên tục kinh doanh) đầu tiên trong ngành công nghiệp nhà hàng, chuẩn bị cho sự xuất hiện bóng đá trực tiếp kèo nhà cái thiên tai. Hơn nữa, chúng tôi đang thúc đẩy các biện pháp phòng chống thảm họa và liên tục kinh doanh, bao gồm cả việc xem xét có tính đến các biện pháp tránh rủi ro trong các khoản đầu tư bảo trì phòng ngừa hiện đang được tiến hành tại các căn cứ được xác định là có nguy cơ nguy cơ cao thông qua phân tích kịch bản.

Mở rộng bữa ăn đông lạnh gia đình "Royal Deli"

Một chiếc xe tải thực phẩm bán các menu tráng miệng được làm bằng các thành phần bị vứt đi

Thực hiện một khách sạn tiết kiệm năng lượng

Quản lý rủi ro

Nhóm đã thành lập một ủy ban quản lý rủi ro để thực hiện các biện pháp phù hợp để giải quyết các rủi ro khác nhau, bao gồm các rủi ro bền vững và để thiết lập và duy trì một hệ thống để giảm thiểu tác động bóng đá trực tiếp kèo nhà cái các rủi ro có thể trở nên rõ ràng. Ủy ban quản lý rủi ro quản lý rủi ro trong 16 loại và 172 mục trong sổ cái quản lý rủi ro. Liên quan đến các rủi ro liên quan đến tính bền vững, trụ sở bền vững, bộ phận có trách nhiệm, hiểu bốn mục được liệt kê trong sổ cái quản lý rủi ro: "Biến đổi khí hậu (sự nóng lên toàn cầu)", "Quản lý năng lượng và năng lượng thay thế", "Chiến lược CSR" và "

Các chỉ số và mục tiêu

① nỗ lực cho năm 2050

Theo cách áp dụng Thỏa thuận Paris năm 2015 và Thỏa thuận toàn cầu để đạt được mục tiêu 1,5 ℃ tại COP26 vào năm 2021, đạt được tính trung lập carbon vào năm 2050 được coi là một trong những ưu tiên hàng đầu toàn cầu. Phát thải GHG hiện tại bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm như sau:

Phát thải GHG (nghìn T-CO2)
	2021	2022
Scope1	18	20
Scope2	62	63
Total	80	83

(Lưu ý) Phát thải GHG được tính toán theo phương pháp biên dịch trong báo cáo định kỳ bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Đạo luật tiết kiệm năng lượng.

<giá trị tham chiếu Phát thải GHG (1.000 T-CO2)
	2022
Scope3	158

(Lưu ý)

Phát thải GHG bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Scope3 hiện đang được ước tính, vì chúng tôi đã làm việc cùng với Mizuho Research & Technologies Co., Ltd. và được tính toán với sự hỗ trợ bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Công ty. Hơn nữa, điều này có thể thay đổi do xem xét phương pháp tính toán hoặc cải thiện độ chính xác tính toán.
Theo tiêu chí tính toán, chúng tôi dựa trên tính toán, báo cáo và hệ thống xuất bản (phương pháp SHK) để đáp ứng với luật trong nước, cũng như các tính toán tương ứng với cả giao thức GHG, được sử dụng làm phương pháp tính toán quốc tế.
Các loại được tính toán cho SCOPE3 là 1: Hàng hóa và dịch vụ, 2: Hàng hóa vốn, 3: Năng lượng (Phần mua sắm), 4: Giao thông vận tải (ngược dòng), 5: Xử lý, 6: Chuyến đi kinh doanh, 7: đi lại, 9: Giao thông vận tải (xuôi dòng), 11: Sử dụng sản phẩm, 14:

Hầu hết lượng khí thải nhà kính bóng đá trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi đến từ lượng khí thải liên quan đến các sản phẩm và dịch vụ đã mua (loại 1 bóng đá trực tiếp kèo nhà cái phạm vi 3) và phát thải gián tiếp liên quan đến việc sử dụng điện, nhiệt và hơi nước được cung cấp bởi các công ty khác (phạm vi 2). Chúng tôi tin rằng điều quan trọng đối với những nỗ lực bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm chúng tôi nhằm giảm lượng khí thải nhà kính để tập trung vào việc mua nguyên liệu thô carbon, mua điện có nguồn gốc từ năng lượng tái tạo và sử dụng thiết bị và vật liệu khử cacbon. Thông qua các đánh giá và biện pháp thích hợp để giải quyết các tác động bóng đá trực tiếp kèo nhà cái biến đổi khí hậu, chúng tôi đang thúc đẩy các hoạt động giảm phát thải khí nhà kính với mục tiêu đạt được tính trung lập carbon phạm vi 1 và 2 vào năm 2050 và đến năm 2030 là mục tiêu tạm thời, chúng tôi đang nhắm đến việc giảm 46% lượng khí thải so với năm 2013.

86121_86229

Để đạt được mục tiêu cho năm 2030, chúng tôi sẽ sử dụng sổ tay bền vững chung bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm cho các khoản đầu tư được thực hiện trong nhóm từ năm 2024 trở đi. Điều này sẽ thúc đẩy giảm phát thải GHG bằng cách kết hợp ít nhất ba yếu tố trong mỗi lần đầu tư, tập trung vào phản ứng biến đổi khí hậu và giảm phát thải GHG.

Trong các doanh nghiệp hiện tại và các cửa hàng hiện tại, chúng tôi sẽ tiếp tục tiếp tục với các sáng kiến đã nói ở trên, và cũng sẽ áp dụng một phương pháp sử dụng phát thải GHG trên mỗi phân khúc trên mỗi triệu yên trong doanh số và GHG phát thải trên mỗi cửa hàng trực tiếp trong nước (phạm vi 1, 2). Phát thải GHG trên mỗi đơn vị bóng đá trực tiếp kèo nhà cái nhóm theo phân đoạn như sau:

Phát thải GHG trên một triệu yên trong doanh số (T-CO2/triệu yên trong doanh số)
	2013	2022	tăng hoặc giảm
Business Out Business	0.97	0.69	△ 0,27
Kinh doanh hợp đồng	0.57	0.60	0.03
Kinh doanh khách sạn	1.29	1.03	△ 0,25
Kinh doanh thực phẩm	0.90	0.80	0.11

(Lưu ý) Phát thải GHG được tính toán theo phương pháp biên dịch bóng đá trực tiếp kèo nhà cái báo cáo thông thường bóng đá trực tiếp kèo nhà cái Đạo luật tiết kiệm năng lượng.

Phát thải GHG trên mỗi cửa hàng (T-CO2/Store)
	2013	2022	tăng hoặc giảm
Business Out Business	125	97	28
Kinh doanh hợp đồng	80	84	5
Kinh doanh khách sạn	737	556	△ 181
Kinh doanh thực phẩm	4,099	4,070	△ 29